【人資處活動公告】115年北一區性別平等教育增能活動

親愛的主管及同仁您好：

校園性別事件於性平會完成調查及決議後，若涉及教師身分變更，後續仍須銜接教評會及人事相關程序。如何兼顧法規要求、程序正義及當事人權益，是性平、人事及教評會共同面臨的重要課題。

本次特別邀請世新大學呂慧芳主任秘書，以實務案例分享性平事件調查結果與後續人事程序之銜接，以及性平會、人事室與教評會間的權責分工與常見實務問題。
誠摯邀請相關主管及同仁踴躍參加，一同交流學習。

一、活動資訊
活動名稱：115年北一區性別平等教育增能活動
講座主題：性平事件的下半場－教評會及人事室接力賽
講座時間：115年9月29日（二）12:10～13:30
活動地點：中央校區和敬樓第二教學研討室
講　　師：世新大學呂慧芳主任秘書
備　　註：中午備有餐盒，敬請準時參加。

二、活動流程
12:00～12:10　報到
12:10～13:20　專題演講：性平事件的下半場－教評會及人事室接力賽
13:20～13:30　綜合交流與 Q&A

三、活動內容
．性平會調查及決議後之人事程序
．教師解聘、停聘、不續聘等相關程序
．性平會、人事室及教評會之權責分工
．性平事件後續處理之實務案例與常見問題

敬邀相關主管及同仁踴躍參與，增進性別平等事件後續處理之專業知能，讓案件從調查到人事程序的每一次「交棒」都更加順暢、穩健。

四、報名方式
請至校內活動系統－認證活動－活動單號：11501203

感恩大家的支持與參與！

人資處　敬邀